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【学员分享】记我们“ 不同一般”的刘博士和她的组织行为课~

【学员分享】记我们“ 不同一般”的刘博士和她的组织行为课~
导读:2017年12月2日,虽已时至冬日,但一直比较友好的气温让我们感觉仍在深秋,满地落叶的礼堂,庄严而厚重,我想这是一所久负盛名的百年高校应该具备的气质。今天是我们2017级人大企管班的第三次专业课——《组织行为...

 

2017年12月2日,虽已时至冬日,但一直比较友好的气温让我们感觉仍在深秋,满地落叶的礼堂,庄严而厚重,我想这是一所久负盛名的百年高校应该具备的气质。

今天是我们2017级人大企管班的第三次专业课——《组织行为学》上课的日子,授课老师是人民大学管理学博士刘彧彧教授。“彧”念yu,第四声,这是一个普通字而不常用的字,很多人也许要反应一段时间才能读出来,也有一部分可能再怎么反应也读不出来。正如刘博士,也许和其他老师一样,只是一名普通的人大教授,但是听完她的课,你会发现她的身上有太多的不同一般。

 

刘彧彧 博士
中国人民大学商学院
组织与人力资源系教授
管理学博士 

研究方向:企业管理、组织与人力资源管理。
著作:《企业形象力》、《企业文化塑造》、《企业管理咨询》、《矛盾管理学》、《公关技巧与实战大观》、《现代管理百科全书》、《企业文化与企业伦理》、《公共关系与市场营销》等。
发表《企业成长中的形象战略》、《企业家决策的价值前提》等论文数十篇。
中国高新技术企业发展评价中心高级顾问、中国机械工业企业管理协会高级顾问、中国人民大学书报资料中心《复印报刊资料》期刊学术顾问等。
看看,给咱们上课的老师可都是非同一般的啊,没来上课的小伙伴们,懊悔吧!不要急着懊悔,因为你还可以更懊悔......,看介绍,刘博士在企业管理方面的造诣很深,应该属于学术派,但是她的课完全不是学术派的高谈阔论,而是充满各种丰富的互动、探析交流、经验总结,是在传授管理之“道”。
不信么?请看我们的课堂 ↓

 

↑ 这是下午2点的课堂情景,下午两点是什么时间?是传说中的开溜时间,是传说中的最难抵御的瞌睡时间,用班主任的微信口头禅,经常给一个30人的小教室冠以“某某班级教室同学黑压压一片,听课热情…”大标题看看咱们,这可是120人的大阶梯教室,什么叫做黑压压一片,这才是!个个听得起劲,没有一人打瞌睡!

 
(<( ̄︶ ̄)/此处该有掌声,哈哈~改天写一篇班主任口头禅大合集,想看的点个赞●ω●)
 
课堂上,刘博士并没一味围绕教材进行“理论知识灌输”,而是教我们什么是组织,为什么要学习组织行为学,告诉我们管理不在于学习和掌握了多少理论知识,而是要在实践中去理解和领悟管理的内在涵义和精髓。
于是,刘博士带我们一起分享经典的管理案例,引导我们发散思维,并结合各自行业岗位进行分析讨论,让我们从交流中去得到启发,结合自己的岗位,去领悟和寻求自己所需要的管理之道。这是我认为刘博士最不同一般的地方,她所讲述的管理学透着佛学南宗顿悟的禅理,重在授之以渔,而不是授之以鱼,你能领悟管理之道,便能在身边的一切事中去思考和寻求提升管理的能力,如不能领悟,就算背完藏经阁的万卷经书,依然难入法门,终难得道。换句话说,刘博士希望我们能够学到管理之道,而不是手中的这本组织行为学。
突然想到一个问题,扪心自问,我们在职读研是为了混个学位呢,还是真正来求企业管理之道呢?

哈,似乎有些沉重了,还是说点轻松的。晚上我们很有幸的邀请到了刘博士一起参加了班级的小聚餐。大家很开心,为什么?因为刘博士说了,来参加聚餐的同学考试全部都给过,哈哈哈哈,咱有图为证,赶紧找找聚餐有没有你啊,没来的伙伴们,又要开始悔了啊…真心疼你们的肠子…都青乌了吧…

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本来写到这里可以结束了,字数也差不多了,可是想到刘博士课堂上分享的一个合理化“推导公式”,不得不多写几句!那咱们最后就以刘博士这个“推导公式”结尾吧。


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当天微信刷屏的“神奇等式”     →→

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“男人不赚钱就等于…,女人不花钱都是…”,虽然作为我本人立场不太认同,但确实无法反驳,逻辑清晰,推理严密。刘博士,不愧是管理大师!这一刻似乎明白为什么古代女子一般不让读书了......

没来的女同学们,虽然你错过了刘博士的课,错过了聚餐,错过了“考试通过券”,但是你还是能得到并使用这个“神奇等式”。
记住,以后每次上课都要来哦,搞不好下堂课又是一个不一般的老师,别再错过了…,课要来听,聚餐活动也要常参加。

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